Voor een innovatieve en groeiende organisatie wordt gezocht naar een ervaren Teamlead Development. Deze professional is verantwoordelijk voor zowel de technische ontwikkeling als het aansturen van het ontwikkelteam. De rol vraagt om een combinatie van diepgaande technische kennis, leiderschap en het vermogen om zowel strategisch als hands-on bij te dragen.
De Teamlead Development werkt nauw samen met projectmanagers, stakeholders en andere teams om te zorgen dat projecten tijdig en volgens de afgesproken kwaliteitsstandaarden worden opgeleverd.
Verantwoordelijkheden:
-
Fungeren als schakel tussen ontwikkelaars en interne stakeholders. Eerste aanspreekpunt voor projectmanagers en de teamlead van de interne helpdesk.
-
Op basis van gestelde prioriteiten zorgen voor een doeltreffende verdeling van taken binnen het team.
-
Mee bewaken van de voortgang van projecten, inclusief planning, taaktoewijzing en het stimuleren van samenwerking en communicatie binnen het team.
-
Technische keuzes beoordelen, bijdragen aan architectuur en softwaredesign, en meebeslissen over gebruikte technologieën en tools, in overleg met andere teamleads.
-
Waarborgen van codekwaliteit via code reviews en naleving van ontwikkelstandaarden en best practices.
-
Aansturen, coachen en motiveren van het ontwikkelteam. Creëren van een inspirerende werkomgeving en stimuleren van kennisdeling en professionele ontwikkeling.
-
Signaleren van opleidingsbehoeften binnen het team en afstemmen met HR.
-
Uitvoeren van periodieke evaluaties van teamleden.
-
Actief deelnemen aan het wervings- en selectieproces voor nieuwe teamleden.
-
Afstemmen met functioneel en business analisten bij het opstellen van analyses en requirements.
-
Toezicht houden op de totstandkoming en actualisatie van IT-documentatie en gebruikershandleidingen.
-
Vertegenwoordiging bij IT-gerelateerde meetings met klanten en opdrachtgevers, indien nodig.
-
Regelmatig overleg met andere teamleads om organisatiebrede ontwikkelingen en technische richtlijnen te concretiseren en uit te rollen.
-
Rapporteren aan het management.
-
Actieve bijdrage leveren aan het oplossen van bugs, het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten en projecten (geschatte tijdsbesteding: 40-60%).
Wat wordt geboden:
-
Een professioneel en hecht team in een vooruitstrevende werkomgeving.
-
Een gevarieerde functie met uitdagende projecten.
-
Ruimte voor het verder ontwikkelen van technische en leiderschapsvaardigheden.
-
Een dynamische organisatie die inzet op voortdurende (digitale) innovatie.
Profiel van de ideale kandidaat:
-
Heeft een proactieve houding en weet te motiveren.
-
Werkt nauwkeurig en gestructureerd.
-
Weet theoretische kennis moeiteloos in praktijk om te zetten.
-
Denkt in oplossingen en voelt zich thuis in een snel veranderende omgeving.
-
Beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en blijft kalm onder druk.
-
Werkt zelfstandig, maar is ook een echte teamspeler.
-
Heeft minimaal 8 jaar ervaring in softwareontwikkeling.
-
Is assertief en durft standpunten duidelijk te maken.
